Lista de Temas para TCC de Recursos Humanos (RH)

Uma das etapas mais importantes na formação de profissionais de RH é a elaboração de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). O TCC é uma oportunidade para o estudante aprofundar seus conhecimentos em um tema específico, desenvolver habilidades de pesquisa e escrita, além de apresentar propostas e soluções para problemas reais em empresas.

Acabamos de preparar uma lista com + de 50 ideias de temas para TCC sobre Recursos Humanos, abrangendo diversas áreas de atuação da gestão de pessoas. São temas inéditos e atuais, que certamente ajudarão os estudantes a escolherem um assunto relevante, atual e desafiador para desenvolver seu TCC.

Esperamos que esta lista seja uma fonte de inspiração para você. Não esqueça de compartilhar a nossa lista com seus colegas de turma. =D

Ideias de temas para TCC sobre RH

1. Adoção do home office e seus impactos na gestão de pessoas
2. A diversidade como vantagem competitiva nas empresas
3. A influência das soft skills na seleção e desenvolvimento de talentos
4. A importância da comunicação interna na gestão de recursos humanos
5. A importância da gestão de pessoas na transformação digital das empresas
6. A motivação como fator de produtividade no trabalho remoto
7. A utilização de inteligência artificial na gestão de pessoas
8. Análise da cultura organizacional e suas implicações na gestão de pessoas
9. Análise de cargos e salários em empresas de alta tecnologia
10. As novas formas de liderança na era digital
11. Avaliação de desempenho baseada em competências
12. Benefícios flexíveis como ferramenta de atração e retenção de talentos
13. Bem-estar no trabalho e qualidade de vida dos colaboradores
14. Compliance trabalhista e sua importância na gestão de recursos humanos
15. Consultoria interna de recursos humanos: práticas e resultados
16. Desenvolvimento de lideranças femininas em ambientes corporativos
17. Desenvolvimento de políticas de diversidade e inclusão nas empresas
18. Desenvolvimento e gestão de talentos em organizações de saúde
19. Ética e responsabilidade social na gestão de pessoas
20. Estratégias de engajamento de colaboradores em empresas familiares
21. Gestão de carreiras e sucessão em empresas de tecnologia
22. Gestão de conflitos e a mediação de conflitos nas organizações
23. Gestão de equipes multiculturais e geograficamente distribuídas
24. Gestão de mudanças organizacionais e seus efeitos na gestão de pessoas
25. Gestão de talentos em organizações de educação
26. Gestão do conhecimento e o desenvolvimento de competências
27. Impacto da automação de processos na gestão de pessoas
28. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
29. Indicadores de desempenho em recursos humanos
30. Liderança transformacional e suas implicações na gestão de pessoas
31. Maternidade e carreira: desafios e possibilidades para as mulheres
32. Novos modelos de trabalho e seus impactos na gestão de recursos humanos
33. O futuro do trabalho e as novas habilidades requeridas dos profissionais
34. O impacto da cultura organizacional na satisfação dos colaboradores
35. O impacto da gamificação na formação de equipes de alto desempenho
36. O papel do RH na promoção da sustentabilidade nas empresas
37. Os desafios da gestão de recursos humanos em empresas startups
38. Os impactos da pandemia na gestão de pessoas e nas relações de trabalho
39. Os novos modelos de liderança para a geração millennial e Z
40. Políticas de remuneração variável e seus efeitos na motivação dos colaboradores
41. Programas de desenvolvimento de competências em organizações de varejo
42. Redução do turnover e retenção de talentos em empresas de tecnologia
43. Responsabilidade social e sustentabilidade na gestão de recursos humanos
44. Saúde mental dos colaboradores e o papel do RH na prevenção do burnout
45. Sistemas de avaliação de desempenho e suas implicações na gestão de pessoas
46. Softwares de gestão de recursos humanos e seus benefícios
47. Sucessão empresarial em empresas familiares e a gestão de pessoas
48. Técnicas de coaching como ferramenta de desenvolvimento de líderes
49. Treinamento e desenvolvimento de competências em empresas de tecnologia
50. Análise da eficácia de diferentes fontes de recrutamento na seleção de candidatos
51. Avaliação da validade e confiabilidade de testes psicológicos e de personalidade na seleção de candidatos
52. Benchmarking de processos de recrutamento e seleção em empresas de diferentes setores
53. Desenvolvimento de um modelo de entrevista de seleção baseado em competências
54. Estudo da influência do viés inconsciente na tomada de decisão durante o processo seletivo
55. Identificação das competências mais relevantes para diferentes cargos em uma organização
56. Impacto do uso de inteligência artificial e algoritmos no processo de seleção de candidatos
57. Modelos de seleção por valores e cultura organizacional
58. Técnicas de assessment center e sua eficácia na seleção de candidatos
59. Uso de testes situacionais para avaliar habilidades e comportamentos em situações de trabalho.

Lista de artigos e trabalhos em PDF de outros alunos

• https://www2.ufrb.edu.br/bcet/components/com_chronoforms5/chronoforms/uploads/tcc/20190604225229_2018.1_TCC_Karolaynne_Marques_-_Os_Impactos_Da_Gesto_De_Rh_Nos_Resultados_Globais_Das_Empresas.pdf
• http://www.uniedu.sed.sc.gov.br/wp-content/uploads/2017/10/TCC-Anderson-Luis-Rigo.pdf
• https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/6595/1/TCC%20Juliana%20Medeiros%20Weber.pdf
• https://multivix.edu.br/wp-content/uploads/2021/05/a-importancia-dos-recursos-humanoas-nas-organizacoes.pdf
• https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/70913/000878021.pdf
• http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/posdistancia/54892.pdf
• http://tcc.bu.ufsc.br/Adm289734.pdf
• http://tcc.bu.ufsc.br/Contabeis291245
• http://siaibib01.univali.br/pdf/Pollyana%20Cunha%20de%20Almeida.pdf
• https://repositorio.animaeducacao.com.br/bitstream/ANIMA/14062/1/TCC_A%20import%C3%A2ncia%20do%20RH%20estrat%C3%A9gico%20nas%20organiza%C3%A7%C3%B5es%20de%20trabalho.pdf